Manual de anatomía para líderes

Es un libro que propone un abordaje narrativo del liderazgo diferente a lo que hasta hoy se ha hecho desde lo editorial. El cuerpo humano y sus diferentes órganos centrales, son una perfecta analogía para aprender las principales competencias y claves para ejercer un liderazgo efectivo.

Inspirado en Fantastic Voyage, película producida en 1966, en donde un grupo de científicos son reducidos en un submarino a tamaño microscópico para poder ser introducidos en la cabeza de uno de sus colegas, el libro presenta su propio submarino miniatura llamado CADEX ―Cabina para Descubrimientos Extremos―, que servirá como transporte interno por diferentes órganos del cuerpo humano.

Cada uno de esos órganos servirá de analogía para hablar de una clave y dos competencias – en total son 33 – para el desarrollo de un liderazgo que moviliza, inspira, gestiona y genera resultados. No es un manual médico. Los contenidos están basados en metodologías desde el coaching ontológico, gestión basada en competencias, y casos reales de la autora en su trabajo como periodista, coach y desarrolladora de líderes durante los últimos doce años, lo cual incluye dos matrices y un modelo desarrollados por ella.

¿A cual necesidad responde?
En tiempos VICA las empresas se han dado cuenta que las llamadas competencias blandas son en realidad las que más se necesitan hoy, porque el líder es quien canaliza todos los temores y estados emocionales de sus equipos.
Este libro se convierte en una herramienta muy práctica de aprendizaje de competencias y claves para un liderazgo que responda a los desafíos en los cuales se encuentra hoy el mundo empresarial.

Contribución de la obra
Una nueva manera de aprender y entender las claves del liderazgo efectivo
Dos matrices creadas por la autora y la manera de utilizarlas en el desarrollo de las competencias que abordan: Matriz de escucha y Matriz de conversaciones estratégicas
Un modelo básico que encierra todas las competencias abordadas: Modelo VUELA
Claves y competencias que se abordan a lo largo del recorrido
Sangre: Clave: Pasión. Competencias: motivación e iniciativa.
Cerebro: Clave: creencias. Competencias: creatividad y planificación estratégica.
Ojos: Clave: Observador que somos. Competencias: búsqueda de información- orientación (personas y resultados)
Nariz: Clave: Curiosidad. Competencias: Identificación de oportunidades (Intuición – solución de problemas)
Oído: Clave: Equilibrio. Competencias Escucha activa y Enfoque.
Boca y lengua: Clave: Historias que contamos. Competencias: capacidad de indagar, resiliencia.
Columna vertebral: clave: Fortaleza Vs. Vulnerabilidad. Competencias: Responsabilidad e integridad (Ética y valores)
Pulmones: clave: manejo de incertidumbre Competencias: Flexibilidad y gestión del cambio
Corazón: Clave: inspiración. Competencias: delegación y desarrollo de las personas
Estómago: Emociones Competencia: Toma de decisiones y habilidad analítica
Manos y pies: Claves: Compromiso y Resultados. Competencias: Trabajo en equipo y Coordinación de acciones
Fórmula VUELA para aplicar de manera integral todos los aprendizajes que se recorrieron en el CADEX